6月15日下午，學院召開各系教學科長和教研室主任工作會議，會議主要內(nèi)容一是部署下學期課務(wù)安排工作，二是聯(lián)院師資隊伍建設(shè)專題調(diào)研工作。副院長姜亞群出席會議。教學與科研處相關(guān)負責人、各系教務(wù)科長及教研室主任參加了會議，教科處處長劉立明主持會議。

會上，劉立明詳細解讀了《關(guān)于做好2018－2019學年第一學期課務(wù)安排的通知》相關(guān)內(nèi)容，對人才培養(yǎng)方案的編制與執(zhí)行、下學期課務(wù)安排工作提出了具體要求，并對聯(lián)院師資隊伍建設(shè)專題調(diào)研工作作了具體分解與安排。

就下學期排課工作，姜亞群強調(diào)，專業(yè)人才培養(yǎng)方案是學校各專業(yè)組織教學、進行教學管理的基本依據(jù)，是保證教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)規(guī)格的綱領(lǐng)性、法規(guī)性教學文件，實施性方案是各專業(yè)經(jīng)過認真調(diào)研制訂的，執(zhí)行時不得隨意修改。在排課過程中教學科長之間、教研室主任與教學科長之間要加強溝通和協(xié)調(diào)。另外，他還對教學科長和教研室主任的工作提出以下幾點要求：一做事要出于公心，教研活動遴選要公開透明，二要盡職盡責，三在系科和教研室要強調(diào)教學紀律，四要在系或教研室中積極營造團結(jié)、互助、互信的氛圍，五是通過教學大賽和教學活動提高教師的教研能力，進而促進整體教學水平的提升。他指出，學校的教學工作是由教科處統(tǒng)一管理，系科服從教科處的統(tǒng)一安排，各教研室是在系主任領(lǐng)導下開展工作，希望大家要理順工作關(guān)系。最后，他對下學期關(guān)于學生課程考核評價工作作部署，他強調(diào)，學生考核要加強過程性考核，不同類型課程考核項目及占比都有所區(qū)別，下學期將出臺具體的考核辦法，要求各教學科長及教研室主任會后積極思考和總結(jié)自己所在教研室學科將如何操作，在下學期座談會上提出實施性建議。（教學與科研處/文）