6月15日下午，學院召開各系教學科長和教研室主任工作會議，會議主要內容一是部署下學期課務安排工作，二是聯院師資隊伍建設專題調研工作。副院長姜亞群出席會議。教學與科研處相關負責人、各系教務科長及教研室主任參加了會議，教科處處長劉立明主持會議。

會上，劉立明詳細解讀了《關于做好2018－2019學年第一學期課務安排的通知》相關內容，對人才培養(yǎng)方案的編制與執(zhí)行、下學期課務安排工作提出了具體要求，并對聯院師資隊伍建設專題調研工作作了具體分解與安排。

就下學期排課工作，姜亞群強調，專業(yè)人才培養(yǎng)方案是學校各專業(yè)組織教學、進行教學管理的基本依據，是保證教學質量和人才培養(yǎng)規(guī)格的綱領性、法規(guī)性教學文件，實施性方案是各專業(yè)經過認真調研制訂的，執(zhí)行時不得隨意修改。在排課過程中教學科長之間、教研室主任與教學科長之間要加強溝通和協調。另外，他還對教學科長和教研室主任的工作提出以下幾點要求：一做事要出于公心，教研活動遴選要公開透明，二要盡職盡責，三在系科和教研室要強調教學紀律，四要在系或教研室中積極營造團結、互助、互信的氛圍，五是通過教學大賽和教學活動提高教師的教研能力，進而促進整體教學水平的提升。他指出，學校的教學工作是由教科處統(tǒng)一管理，系科服從教科處的統(tǒng)一安排，各教研室是在系主任領導下開展工作，希望大家要理順工作關系。最后，他對下學期關于學生課程考核評價工作作部署，他強調，學生考核要加強過程性考核，不同類型課程考核項目及占比都有所區(qū)別，下學期將出臺具體的考核辦法，要求各教學科長及教研室主任會后積極思考和總結自己所在教研室學科將如何操作，在下學期座談會上提出實施性建議。（教學與科研處/文）